„Der smarte Weg in den Ruhestand“

In Berufen mit besonders hohen Belastungen ist es manchmal schwierig, bis zur Pensionierung gesund im Arbeitsprozess zu bleiben. Eine Vorruhestandslösung (VRM) ermöglicht es Arbeitnehmenden in besonders belasteten Berufen, ihr Pensum in den letzten Jahren vor der Pensionierung ganz oder teilweise zu reduzieren. Diese Reduktion wird als „Vorruhestand“ bezeichnet.

Für die reduzierte Zeit im Vorruhestand erhalten die Arbeitnehmenden eine Überbrückungsrente. Im Normalfall werden weiterhin auch Sparbeiträge in die Pensionskasse (PK) geleistet, damit trotz Vorruhestand möglichst wenig Einbussen bei den lebenslangen PK-Renten entstehen. Finanziert werden VRM normalerweise über zusätzliche Beiträge der Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden.

Empfehlenswert sind Vorruhestandsmodelle, die auf eine Reduktion des Beschäftigungsgrades (Teilzeit-Arbeit) anstelle einer vorzeitigen Pensionierung fokussieren – was Arbeitnehmenden wie Arbeitgebenden in mehrfacher Hinsicht entgegenkommt:

  • Arbeitnehmende können sich entlasten und damit länger gesund im Arbeitsprozess bleiben.

  • Dadurch bleiben sie dem Unternehmen länger erhalten, was auch den Fachkräftemangel abfedern kann.

  • Im besten Fall können krankheitsbedingte Ausfälle vor der Pensionierung vermieden werden. Arbeitnehmende sollen gesund in den Ruhestand übertreten können.

  • Durch den schrittweisen Altersrücktritt können sich Arbeitnehmende nach und nach auf den Ruhestand einstellen.

Dank hoher Flexibilität lassen sich die Leistungsvarianten individuell auf Gesundheitszustand und finanzielle Verhältnisse der Arbeitnehmenden sowie auf die organisatorischen Möglichkeiten des Arbeitgebenden ausrichten.

VRM werden aktuell in verschiedenen Branchen und Organisationen eingesetzt, wie z.B. im Gebäudehüllen- und im Maler- und Gipsergewerbe.

Ist dieser bewährte Ansatz auch etwas für Ihre Branche oder Organisation?

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Nutzen von Vorruhestandsmodellen

Für Arbeitnehmende

  • Entlastung im fortgeschrittenen Alter mit wenig Einbussen bei den lebenslangen Altersleistungen

  • Im besten Fall Vermeidung von Erkrankungen vor und nach der Pensionierung durch rechtzeitige Entlastung

  • Gesunder Übertritt in den Ruhestand

  • Möglichkeit, sich schrittweise an den Ruhestand zu gewöhnen

Für Arbeitgebende

  • Soziale Verantwortung für Berufsgruppen, die starken Belastungen ausgesetzt waren und sich eine Entlastung im fortgeschrittenen Alter finanziell nicht leisten können

  • Erhöhung der Motivation und Wertschätzung für Arbeitnehmende in besonders belasteten Berufsgruppen

  • Arbeitnehmende bleiben durch die Entlastung länger gesund im Arbeitsprozess und können gesund in den Ruhestand übertreten

  • Im besten Fall Reduktion von krankheitsbedingten Ausfällen und dem damit verbundenen Aufwand vor der Pensionierung

Kunden

Die Vorruhestandsstiftungen VRM Gebäudehülle und VRM Maler-Gipser vertrauen bereits heute auf die Kompetenzen von VRM Services.

Vorruhestandsmodell im Schweizerischen Gebäudehüllengewerbe

Dienstleistungen durch VRM Services:

  • Durchführungsstelle (Inkasso und Exkasso)

  • Stiftungsbuchhaltung inkl. Jahresabschluss

  • Geschäftsführung

Vorruhestandsmodell im Schweizerischen Maler- und Gipsergewerbe

Dienstleistungen durch VRM Services:

  • Durchführungsstelle (Inkasso und Exkasso)

  • Stiftungsbuchhaltung inkl. Jahresabschluss

  • Geschäftsführung

Wir bei VRM Services sind die Expertinnen und Experten für

Entwicklung, Aufbau und Betrieb von Vorruhestandslösungen.
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